Często zadawane pytania

Czy masz już swoich klientów? Jeśli nie: zaczynamy współpracę od 3 -miesięcznego okresu próbnego. Jeżeli w tym czasie współpraca przebiegła pomyślnie, podpisana zostaje umowa na czas nieokreślony. Osoby przechodzące do naszego biura ze swoimi klientami (min. 24 godziny) dostają umowę na czas nieokreślony od pierwszego dnia pracy.

Wynagrodzenie w Angels@Home przyznawane jest wg aktualnych barem. Liczy się Twój ogólny staż w sektorze dienstencheques (DC). Oznacza to, że przy zmianie biura nie zaczynasz od najniższej stawki. 

Dla starterów (czyli nowych osób w sektorze DC) po trzymiesięcznym próbnym kontrakcie, przewidziana jest podwyżka 2% przy podpisaniu umowy na stałe.

Osoby zatrudnione powyżej 28 godzin tygodniowo z wysoką frekwencja w pracy mogą liczyć na dodatkowa podwyżkę. Dodatkowe podwyżki (poza indeksacja) przewidziane są raz w roku.

Angels@Home daje szansę na awans na stanowisko coacha. Jeśli posiadasz biegłą znajomość języka niderlandzkiego na poziomie C1, rozważymy Twoją aplikację na stanowisko pracownika biurowego.

Osoby zatrudnione na umowie na czas nieokreślony korzystają z premii w postaci 0.75€ netto do każdej przepracowanej godziny. Maksymalna premia miesięczna to 126€ netto (w przypadku osób na stanowisku coacha 147€).

• premia 150€ dla Ambasadorów Firmy za polecenie nowego pracownika (po podpisaniu umowy na stałe na minimum 30h)
• bonus 1€ brutto (0.75€ netto) do przepracowanej godziny przy umowie na stałe
• premia na start dla osób z własnymi klientami (min. 30h) – 150€
• premie frekwencyjne dla osób zatrudnionych na cały etat – 150€ kwartalnie*

Oferujemy ubezpieczenie wypadkowe podczas pracy, a także ubezpieczenie szpitalne (podstawowe ubezpieczenie zdrowotne jest w zakresie pracownika).

Maksymalny czas urlopu w skali roku to 8 tygodni. Mozesz korzystac z roznych typow urlopu: platny, bezplatny, urlop edukacyjny itd. Wyjątkiem są urlopy tematyczne.

Każdy pracownik, który nie posiada doświadczenia w sektorze dienstencheques dostaje szkolenie w domu jednego z klientów podczas pierwszego dnia pracy.

Dodatkowo organizowane są liczne szkolenia wewnętrzne w naszym biurze w Deinze (m.in. szkolenie z prasowania i mycia okien, ergonomii pracy, komunikacji z klientem, BHP, …)

Osoby zatrudnione na stanowisku coacha mogą też spodziewać się szkoleń zewnętrznych w zakresie zarządzania personelem, komunikacji i prowadzenia szkoleń.

Zależnie od  Twojego środka transportu Twój stały klient moze znajdowac sie w odleglosci:

• do 5 km na rowerze
• do 8 km na rowerze elektrycznym/ hulajnodze elektrycznej
• do 15 km samochodem
• do 40 minut autobusem (między klientami 20min)

Wyjątkowe sytuacje będą rozpatrywane indywidualnie (np. nie chcesz rezygnować ze swojego klienta po przeprowadzce lub zmianie biura).

Pracownicy otrzymują dodatek za podróże służbowe:

• Samochodem/motocyklem: 0.28€/km, maksymalnie do 25 km między stałymi klientami.
• Rowerem: 0.25€/km w obie strony oraz między klientami.
• Transport publiczny: Zwrot 1.51€ za dzień, co miesiąc daje 30.2€, równowartość 1/12 rocznego abonamentu autobusowego.

Angels@Home zapewnia odzież roboczą. Na początek otrzymasz dwa t-shirty, a jeśli będziesz potrzebować więcej, możesz się zgłosić w dowolnym momencie. Dla kobiet, które preferują pracę w fartuchach, również mamy je dostępne. Dodatkowo, oferujemy także rękawiczki ochronne.

• Sprzątanie domu i mycie okien,
• Robienie zakupów i przygotowywanie posiłków,
• Pranie i prasowanie,
• Drobne naprawy krawieckie.

Również podrzędne czynności związane z czynnościami głównymi, które zawierają się w kontekście codziennego życia.

• Nie można sprzątać domów/apartamentów, które zostały dopiero wybudowane, jak również po przebudowach,
• Nie można wykonywać prac ogrodowych,
• Nie można prowadzić żłobków,
• Nie można sprzątać domów starców (jedynie apartamenty w prywatnych ośrodkach dla osób starszych),
• Nie można opiekować się chorymi, dawać im zastrzyków, pomagać w higienie, czy też dotrzymywać towarzystwa choremu,
• Nie można zajmować się dziećmi,
• Nie można majsterkować,
• Nie można zatrudniać personelu w prywatnych domenach, np. B&B,

W naszej firmie regularnie organizujemy wydarzenia dla pracowników. Trzy razy w roku odbywają się spotkania Team Buildingowe. Największa impreza ma miejsce w Dniu Pomocy Domowej a także organizujemy spotkanie wigilijne, na które zapraszamy również dzieci pracowników. Mamy również spotkania w okresie wielkanocnym. Dla najmłodszych organizujemy kreatywne zajęcia, podczas których mogą malować pisanki przed Wielkanocą oraz przygotowywać ozdoby świąteczne przed Bożym Narodzeniem.

Organizowaliśmy również wyjątkowy Team Building z Krav Maga z mistrzem Polski, Robertem Jędrzejewskim.

Planujemy zorganizować więcej podobnych wydarzeń w przyszłości.

Wyróżniamy się spośród innych biur tym, że większość dokumentów można podpisać online. Nie ma konieczności regularnych wizyt w biurze, ale zawsze możesz nas odwiedzić na aromatyczną kawę i smaczne ciastko. Mile widziane będzie, jeśli zawitasz do nas przynajmniej raz na pół roku.

Czeki papierowe zbierane są co 1.5 miesiaca. Możesz je przynieść do biura lub wrzucić do jednej z naszych skrzynek pocztowych (Deinze, Evergem, Melle).

Jak najbardziej. Zapraszamy do kontaktu. Pomożemy Ci w procedurach z tym związanych. Mozesz tez liczyć na premie.